对于 Z 世代职场人士来说，与年长者的代沟就是健康差距。如何弥合代沟

插图来源：ALLIE SULLBERG对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此受到了精神创伤，更加让他难过的是，我们在每周的员工例会...

职场中的Z世代如何弥合与年长者的代沟？

Z世代将工作与生活的平衡扩展到更加关注心理健康和精神健康。图片来源：Getty Images对于一位非营利组织的执行董事来说，2022年美国纽约市地铁发生的一起枪击案凸显了他这位55岁的老人和Z世代员工在通勤方式上的巨大差异。“我们有一名员工居住在离事发地1英里（约1,609.34米）远的地方，因此...

少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

少帅带老兵：职场代沟的弥合之道

亲爱的安妮：我手下管理着一支16人的产品开发团队。这或多或少有些出人意料，因为我是团队中最年轻的一员（我今年只有27岁），参加团队的时间也最短（只有两年半）。我的工作不错，能获得这份工作我当然非常开心。但是，在直接向我汇报工作的员工中，有些人的年龄是我的两倍，甚至更年长，他们显然不像我那么开心。我努...

传统领导方式无法帮助你度过衰退，要善于倾听Z世代员工的心声

图片来源：GETTY IMAGES虽然经济衰退的威胁降低了辞职率，但仍然有三成员工正在考虑离职。情况往往是，辞职和解雇的风潮会促使剩下的同事同样考虑离职。领导人因此没有资格自满。这种潜在的多米诺骨牌效应在年轻一代中尤其明显，Z世代员工跟风辞职的可能性是整体的2.5倍。2022年，Z世代换工作的速度比...

你要管理Z世代员工？好好和他们谈谈

图片来源：GETTY IMAGES随着越来越多Z世代（指1995年至2009年出生的一代人）进入职场，年轻员工和老员工之间似乎形成了泾渭分明的不同阵营。管理者经常说Z世代很“自我”，抱怨他们完不成简单的任务。而Z世代却对职场感到沮丧，因为对于心理健康支持、同工同酬、企业责任和多样性等问题，雇主通常只...

为避免职场压力，Z世代正在“谢绝中层管理职位”

图片来源：STOCKFOUR—GETTY IMAGES过去两年来，科技巨头不断裁减中层管理人员。就在上周，亚马逊（Amazon）是最新一家淘汰中层管理人员的公司。如今，Z世代甚至不想攀登这个晋升的阶梯。根据招聘公司华德士（Robert Walters）的调查，事实上，72%的年轻一代员工表示，他们宁...

中国弥合贫富差距任重道远

中国收入差距悬殊，令人不安。如何缩小收入差距绝对是以习近平为中心的中国新一届领导集体所面临的最棘手却尤为关键的挑战之一。对此，相信没有人会有异议。不论官方数据还是学术界的猜测均显示，中国前所未有的收入和财富差距已经达到令人担忧的水平，而且未来还将进一步扩大。最近，中国官方公布的收入差距数据（中国官方...

注意：这些是Z世代最喜爱的品牌

Z世代已经稳步取代了百事一代。Engagement Labs针对20世纪90年代中期出生的人们最喜爱的品牌发起了一项研究，结果发现科技公司大受欢迎。可乐公司——可口可乐（Coke）和百事可乐（Pepsi）——都是Z世代最热衷的品牌，不过由于美国年轻一代更关注健康，它们的影响力也有所减退。2013年至...

美国的Z世代最喜欢什么品牌？